歐洲管理學習服務市場

歐洲托管學習服務市場展望(2022-2032)

的歐洲管理學習服務市場估計價值在366.5億美元在2022年。預計歐洲對托管學習服務的需求將以年複合年增長率的高水平增長8.8%達到市場估值853.5億美元到2032年底。

歐洲幾乎占了25％的份額全球管理學習服務市場在2021年。在歐洲，對工作流自動化的日益增長的需求創造了對管理學習服務的需求。此外，歐洲各地組織對領導力發展、團隊發展、課程設計和開發的日益增長的需求，將進一步推動未來幾年管理學習服務(MLS)的實施。

對個性化學習服務的日益重視恰好是推動市場增長的主要因素之一。在過去幾年裏，數字技術和互聯網設備在教育領域的普及，推動了個性化學習在歐洲國家的普及。

歐洲托管學習服務需求分析(2017-2021年)與市場展望(2022-2032年)

歐洲管理學習服務市場的增長速度是6.3%從2017年到2021年。越來越多地使用學習和發展(L&D)服務已被證明是歐洲勞動力培訓的遊戲規則改變者。

在英國、德國和法國等歐洲國家，端到端L&D流程外包給托管學習服務提供商(MLSPs)是很常見的。L&D市場已經成熟，大多數大型服務提供商的總部都在這些地方。然而，在歐洲其他地區，如西班牙和比荷盧，mlp也越來越多地出現。

德國、意大利、法國和西班牙等歐洲國家的互聯網普及率非常高。總體而言，互聯網使用量預計將上升，特別是移動互聯網連接自早期以來將同比大幅增長。此外，這一增長預計還將繼續，到2025年，預計將有超過80%的歐洲人可以使用移動互聯網。因此，互聯網普及率的提高預計將推動該地區對托管學習服務的需求。

Persistence Market Research認為，在預測期內，英國是MLS的主要市場，其次是德國。總體而言，歐洲管理式學習服務的消費預計將在2020年激增8.8%通過2032年的複合年增長率。

是什麼推動了歐洲托管學習服務市場?

“企業培訓與發展活動快速增長”

由於培訓活動提供了多樣化的好處，歐洲各地的領先組織和中小企業都在增加對知識與發展活動的投資。員工培訓正成為一項至關重要的戰略，不僅是在留住員工方麵，對技術勞動力也是如此。

隨著提高當前流程的生產率和準確性的明確目標，學習和開發活動正在成為業務成功和熟練勞動力之間的紐帶。

高水平人才的吸引力、競爭優勢和較低的員工流動率是歐洲國家培訓活動需求激增的一些主要原因，因為這些活動幫助組織采用新技術，同時跟上不斷變化的行業趨勢。

此外，為了改善工人的流動性，職業教育質量認證方法正在與歐洲規範相協調，歐洲社會基金正在通過教育和培訓製度以及製作歐洲一級的文憑協助製定靈活的途徑。

無論是見解

德國對托管學習服務的需求會上升嗎?

預計在預測期內，德國管理學習服務市場將以顯著的速度增長。根據這項研究，德國預計將成為一個有吸引力的市場，在全球約占相當大份額19%到2022年底。

由於學習服務外包的優勢，許多德國公司已經轉向與全球綜合培訓提供商合作，實現L&D生命周期的自動化。

為什麼英國有望成為托管學習服務的重要市場?

預計英國將成為歐洲管理學習服務的主要市場之一，其市場規模預計將會擴大2.8倍到2032年，其穩健的複合年增長率為10.8%在預測期內。

近十年來，英國在人力資本指數(HCI)方麵取得了長足的進步。英國在該地區的人力資本投資和組建方麵一直走在前列。因此，管理學習服務在英國國家和組織戰略的經濟和社會成就中發揮著關鍵作用。

為什麼托管學習服務供應商瞄準比荷盧?

比荷盧管理學習服務市場的年複合增長率將達到7.1%其市場規模預計將擴大約2.1倍，絕對的$機會接近22.3億美元在2022年到2032年之間。

該地區各國政府對數字化和采用數字學習工具的倡議不斷增加，促進了比荷盧三國對托管學習服務的需求增長。

Category-wise見解

為什麼歐洲對學習管理服務的需求如此之高?

學習管理部門預計將主導歐洲管理學習服務市場，並將在2022年貢獻最大的份額。這一細分市場有望繼續增長2.7倍從2022年到2032年，創造超過$的機會28美元Bn在預測期內。

歐洲各地的企業都將培訓和學習活動外包出去，因為這樣可以減少挑戰，消除時間浪費和效率低下，同時將成本再投資到其他業務領域。這樣的路徑增加了歐洲對學習管理服務的需求。

大企業會繼續主導市場格局嗎?

預計大型企業部門將主導歐洲的管理學習服務市場，並貢獻最大的份額73％在2022年。學習和發展項目已成為歐洲地區商業領袖的重中之重。

與托管學習服務提供商合作，可幫助企業簡化業務流程，並以快速有效的方式為員工提供高質量的學習流程。

許多領先的組織已經轉向與培訓夥伴合作，以自動化他們組織的學習和開發生命周期。這恰好是推動市場增長的主要因素之一。

IT和電信行業會在市場增長中扮演關鍵角色嗎?

在工業的基礎上，IT和電信部門預計將增長2.5倍從2022年到2032年的市場價值。

高需求可以歸因於根據工作概況和組織結構尋找候選人的需求，以及整個IT部門對培訓係統自動化的不斷增長的需求。

COVID-19危機影響

新冠肺炎大流行對包括管理學習服務行業在內的各行各業造成了嚴重破壞。許多企業和公共部門公司允許其員工在封鎖期間在家工作，這產生了對遠程培訓服務的巨大需求。

歐洲企業越來越多地將學習和發展服務外包給第三方供應商，以減少培訓支出。隨著新型冠狀病毒感染症(COVID-19病毒)疫情的爆發，遠程工作和學習成為新標準，隨著需求的增加，管理學習服務行業有望大幅增長。

• 根據職業培訓發展中心(CEDEFOP)的數據，在西班牙，為員工提供培訓的主要組織(超過250名員工)的數量在增長1.9%與2019年相比，這表明它們對大流行情況的反應有所改善。

俄烏戰爭的影響

烏克蘭戰爭對組織、機構和國際學生產生了巨大影響。歐洲大學已經暫停和取消了在俄羅斯的交流項目。

入侵的連鎖反應主要體現在教育部門。教育工作者和學習服務供應商正在通過強調虛擬課堂和培訓活動來解決這個問題。

教育工作者和供應商分散的地理位置導致了數字學習活動的指數增長和需求，通過視頻會議應用程序增加了學習時間，並最終推動了電子學習市場的增長。

競爭格局

歐洲管理學習服務市場是分散的，新的供應商提供不同的學習服務。“學習即服務”(LaaS)這一新概念的出現也是這些供應商之間競爭的結果。

此外，為了學習和發展，歐洲各地也在進行各種合作和收購。

• 2020年9月，Wilson Learning宣布在其戰略合作夥伴NovoEd的支持下，在其新的學習體驗平台(LXP)上推出其銷售效率解決方案——谘詢銷售人員(CSP)。
• 2020年1月，防彈少年團啟動了歐洲領導力培養項目。新項目將在未來兩年內麵向大約1.6萬名領導和員工。

歐洲管理學習服務行業報告範圍

歐洲管理學習服務行業分類調查

按服務分類的歐洲管理學習服務市場:

• 學習管理
• 學習交付
• 學習分析，測量和評估
• 內容設計與開發
• 其他人

歐洲管理學習服務市場(按企業規模分類):

• 中小企業(sme)
• 大型企業

歐洲管理學習服務行業市場:

• 銀行、金融服務和保險(BFSI)
• 消費品及零售業
• 電信和IT
• 醫療保健
• 教育
• 製造業
• 其他人

歐洲國家管理學習服務市場:

• 德國管理學習服務市場
• 意大利管理學習服務市場
• 法國管理學習服務市場
• 英國管理學習服務市場
• 西班牙管理學習服務市場
• 比荷盧托管學習服務市場
• 俄羅斯管理學習服務市場
• 歐洲其他國家管理學習服務市場