盡管大型企業在歐洲占據了大部分托管學習服務,但中小企業的相關性迅速增加:持續性市場研究報告
發表於:2022年6月15日
根據持久性市場研究分析,歐洲托管學習服務市場預計從2022年到2032年,高複合年增長率為8.8%。該報告還預測,到2022年底,市場將超過85.3億美元的估值。
由於專注於有效的勞動力管理和學習過程數字化,歐洲的托管學習服務的采用一直在上升。增強和虛擬現實是技術進步的產物。隨著所需的頭飾的可訪問性,計算能力的快速增長推動了電子學習行業對虛擬和增強現實的需求。這使專業人士和企業員工有能力培訓和學習以前從未有過。
將組織的偏好從傳統的學習和發展方式轉移,對自動化係統和服務的需求不斷增加,以及簡化員工學習管理的需求正在推動市場的增長。在當前的學習環境中,L&D專業人員之間的個性化和適應性培訓經驗的增長趨勢正在盛行。對定製和量身定製的方法的需求不斷增加,該方法與學習專業人員的準備和熟練程度相匹配將滿足員工的未來需求。
市場研究的關鍵要點
- 按服務領域,學習管理在預測期內在歐洲托管學習服務市場中占有領先地位。據估計,該細分市場將在2032年的最高複合年增長率為10.6%。
- 根據企業規模,大型企業目前正在領導市場。但是,到2032年,中小型企業對MLS的需求可能會以10.9%的高複合年增長率擴大。
- 按行業,IT和電信部門計劃在2032年注冊約26.8%的最高市場份額。
- 按國家,英國有望領導市場,其次是法國。預計英國將是2022年至2032年之間增長最快的市場。
“擁有250多名員工的組織選擇培訓外包服務。結果,學習和發展計劃正成為歐洲地區業務領導者的重中之重,”一位持久性市場研究分析師說。
對電子學習的需求加油托管學習服務
Covid-19的爆發改變了學習和發展活動的方式。電子學習市場的增長是由於技術在教育中的日益增加而推動了。在培訓,監視進度和溝通方麵,由工作中的實踐造成的障礙正在支持中小型企業以及跨國組織的電子學習平台的增長。
因此,為了滿足不斷變化的工作實踐需求,組織著重於定製的電子學習解決方案的開發。
- 例如,在2021年4月,LinkedIn宣布了其在線門戶設計的計劃,供公司提供培訓視頻和材料,以提供策略和互聯技術等主題。
多供應商管理和數據隱私問題影響市場增長
對於托管學習服務(MLS)的用戶,尤其是在歐洲國家的大型企業中,多供應商管理正在成為巨大的挑戰。多個供應商的管理效率低下,尤其是在同步交付開發活動時,通常會導致可交付成果延遲。
此外,與外部供應商有關持有重要數據的關鍵培訓計劃的數據隱私問題通常會導致安全問題。在實施關鍵戰略之後,對憤世嫉俗的培訓活動外包通常是歐洲企業的主要挑戰,並且可能阻止對托管學習服務的需求。
提供的更有價值的見解
持久性市場研究’s report on the Europe managed learning services industry is segmented into four major sections – service (training administration, procurement/supply chain management, and others), enterprise size (small & medium enterprises (SMEs), large enterprises), industry (banking & financial services & insurance (BFSI), consumer goods and retail, telecommunication & IT, healthcare, manufacturing, education, and others), and country (Germany, Italy, France, the U.K., Spain, BENELUX, Russia, and the Rest of Europe), to help readers understand and evaluate lucrative opportunities in Europe managed learning services demand outlook.
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